据俄罗斯《生意人报》近日报道，国际劳工组织表示，世界上大多数国家，男性工资仍然高于女性。

　　2022年，全球男女薪酬差距平均为20%。差距持续存在的主要原因包括：

　　·受教育机会不平等;

　　·就业职业隔离;

　　·家庭因素(分娩和生育)。

　　世界银行中亚高级经济学家威廉·塞茨(William Zeitz)认为，偏见是造成男女工资差距的重要原因。这位专家在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦和吉尔吉斯斯坦进行了研究。

　　上述国家的男女工资差异如下：

　　·乌兹别克斯坦——39%;

　　·吉尔吉斯斯坦——25%;

　　·哈萨克斯坦——22%。

　　报告称：“这些统计数据在研究人员看来是‘惊人的’，因为这些国家的女性在接受教育方面并不存在严重问题。”