据《彼得堡实业报》援引专家研究报告近日报道，中亚移民对俄罗斯经济的贡献占GDP的8%-10%不等。同时，来自俄罗斯的汇款占中亚国家GDP的12%-30%。但随着俄罗斯局势的发展，越来越多中亚公民前往欧洲国家寻找工作。

　　今年5月底，人力资源行业分析公司(SIA)劳动力市场专家称，乌兹别克斯坦已成为英国季节性劳务移民的主要目的地之一。2022年，英国近四分之一的季节性劳工来自中亚。去年，英国当局向来自乌兹别克斯坦和吉尔吉斯斯坦的公民签发了6000多份工作签证。此外，从塔吉克斯坦到英国的季节性劳工数量急剧上升。

　　俄罗斯劳动力市场与英国有什么不同?《伦敦电讯报》2022年5月写道，英国农场主一直在雇用来自中亚的劳工，以此填补来自俄罗斯和乌克兰的季节性劳工短缺。2021年，在该国签发的所有工作签证中，有22761份是给乌克兰人和俄罗斯人。但乌克兰局势改变了英国劳动力市场的状况。

欧洲需要移民

　　根据欧盟统计局数据，欧盟未填补岗位空缺率为3.1%，近30个职业严重缺乏劳动力。欧盟委员会估计，虽然目前有70%的人口处于劳动力年龄，但到2070年，这一比例将降至54%。荷兰、比利时和捷克的空缺率最高，接近5%。德国也“不遑多让”，达到4.5%，几乎是法国和意大利(约2.5%)的两倍。西班牙的未填补岗位空缺率仅为0.8%。对外国劳动力的需求也影响着英国，尤其是在英国脱欧后。关键部门的劳动力缺口达150万。

　　乌克兰也将冷静、及时、有序地吸引中亚外来务工人员，为其工作和生活创造条件。换言之，乌克兰和俄罗斯雇主对劳动力资源的竞争已经开始。

　　据乌兹别克斯坦媒体援引德国《Migazin》杂志报道，去年，约300名乌兹别克斯坦公民受雇于德企。目前，两国正在制定双边移民协议，简化移民手续。该协议还将促进教育领域合作，进而扩大经济和文化联系。乌兹别克斯坦和奥地利计划在乌兹别克斯坦开设劳务移民培训中心。培训计划将根据在德国和奥地利工作的当地标准制定。

　　相比之下，塔吉克斯坦公民正在独自、自主地开发欧洲劳动力市场。政府参与程度不高，将塔吉克斯坦公民派往欧盟国家工作的独立进程进展缓慢。这在很大程度上取决于公民本身：仅有出国工作的愿望是不够的，还需要掌握外语。劳动力流动伙伴关系组织的移民流专家萨尔瓦托雷·佩特罗内拉认为，所有饱受人口老龄化之苦的欧洲国家，最终都将采取向外国劳动力开放的制度。

　　俄罗斯失去对劳务移民的吸引力，或新的地理归属?

　　俄罗斯日益恶化的局势是移民将目光投向欧洲的原因之一。乌兹别克斯坦塔什干州居民苏纳特·图伊奇耶夫现年40岁，职业是焊接工。他曾在五个国家务工：哈萨克斯坦、俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯和土耳其。两年前，他从土耳其回国，当时每月收入约一千美元。他说：“我最喜欢土耳其。它是一个欧洲国家，尊重个人，在就业方面没有那么多官僚主义。我再也不会去俄罗斯了。”

　　劳务移民想要什么?工作条件好、工资高、没有歧视。

　　许多塔吉克斯坦移民渴望并梦想着进一步移居欧洲(尤其是欧盟成员国)和美国，因为他们认为，这些国家更符合他们的价值观。同时，他们也知道移民很难，需要提高职业素养水平。发达的跨国社会关系有助于他们下定决心迁往欧洲或美国。制约因素是许多欧洲国家对来自俄罗斯的移民政策的不可预测性，以及与这种迁移相关的法律不稳定性。

混乱的移民政策

　　圣彼得堡欧洲大学教授、人类学家、历史学家谢尔盖·阿巴申认为，俄罗斯混乱的移民政策使几乎所有移民都成为非法和违法者。

　　除了考试，外国公民还需要获得大量文件、劳动卡、办理一系列其他手续，并每月更新证件。所有外国公民在办理这些手续时都会无意违反一些规定。俄罗斯移民政策的组织方式实际上让人无法在不违法的情况下遵守政策。要么没有登记，要么劳动卡不对，要么没按规定工作。两三次违法行为后，移民就会被驱逐出境或禁止入境。

　　如果中亚国家共同想办法，将劳务移民转移到其他国家，这也是一种积极趋势。中亚国家的移民潜力并不是无限的，大多数移民都是从这些国家赶赴俄罗斯。随着本国经济和收入的增长，愿意移居俄罗斯的人会越来越少。劳务移民在英国工作6个月，就能拿到在俄罗斯打工一年挣到的钱。

　　中亚国家人口不断增长，但经济有限。必须改革政治体制，建立强大的公民社会，提高公民的政治和法律意识。经济和移民就像连体婴儿一样相互关联。如果经济效率高，移民进程就会自动减少。