美国失业者越来越难找到工作，在约700万求职者中，超过40%的人已经尝试了至少15周，但仍没找到工作，这显示2022年和2023年疫情解封期间火热的就业市场已经不复存在。

　　美国招聘活动仍然低迷，员工流动率低，裁员人数有限。(彭博社)

　　(华盛顿综合电)美国联邦储备局星期三(12月4日)发布的全国经济形势调查报告显示，美国大部分地区的经济活动略有增长，增长预期温和上升，就业水平持平或仅略微增长，消费者支出总体保持稳定。

　　这份每年发布八次的报告根据美联储下属12家地区储备银行的最新调查结果编制而成，也称“褐皮书”。近期褐皮书描绘了比官方数据更为黯淡的经济景象——增长率接近于零，招聘率下降、物价仅小幅上涨。在许多情况下，这与总体经济数据相矛盾，后者显示经济活动依然强劲。

　　根据最新褐皮书，各辖区物价温和增长，而随着消费者对价格更为敏感，企业更难以将上升的成本转嫁给消费者。企业预计，未来物价增速将保持在目前水平。不过，有几个辖区的企业指出，美国候任总统特朗普上台后可能对海外商品加征关税，将对通货膨胀构成重大上行风险。

　　美国目前招聘活动仍然低迷，员工流动率低，裁员人数有限。褐皮书写道：“大多数辖区的工资增长温和放缓，预计未来几个月工资增长也会如此。”

　　失业率低 失业者找新工作却越来越难

　　美国失业者越来越难找到工作，在约700万求职者中，超过40%的人已经尝试了至少15周，但仍没找到工作，这显示2022年和2023年疫情解封期间火热的就业市场已经不复存在。

　　洛杉矶37岁市场营销人员英格利什今年7月离职，至今投出去的求职信“没获得什么反应”。他说：“如果你现在失业了，那将是一条艰苦的上山之路。”

　　美联储前经济师萨姆指出，劳动力市场存在一种奇怪的脱钩现象，即企业大致上没裁员，但也没有怎么招聘人手。10月失业率为4.1%，以历史标准衡量，这属于低水平。然而，美国劳工统计局周二(3日)公布的数据显示，新员工占总就业人数的比率10月降至3.3%;这与2013年的水平相当，而当时的失业率超过7%。

　　一些专业招聘人员说，他们已经很多年没有看到如此低迷的情况了。招聘网站巨头Indeed Hiring Lab的数据显示，科技业受到的打击尤其严重，其中软件开发职位的招聘广告比疫情前少了三分之一。

　　经营科技招聘公司已20年的艾克尔伯格说，科技业减少招聘，在一定程度上是因为疫情期间科技公司过度增聘人手。此外，美国富豪马斯克几年前收购社交平台X之后大规模裁员，或许使雇主意识到他们并不需要这么多员工。

　　劳动力市场分析公司Burning Glass Institute首席经济师莱瓦农说，招聘规模收缩也可能是因为技术和金融领域通过实施自动化和采用人工智能，大幅提升劳动生产率。“我已经20多年没见过这么多高素质的科技专业人士，花费如此长的时间找工作。”