日本经济团体“经团连”的报告书指出，在人力短缺的情况下，日本必须放松对专科学校毕业的留学生设下的高就业门槛。“否则，长期的人力短缺会导致日本企业无法与外国公司竞争。”(路透社)

　　面对人力短缺压力，日本政府决定放宽专科学校留学生的就职限制，以留住更多外来人才。

　　目前，日本2800个学府中，有300所学校属于两年制的专科学校(当地称专门学校)。根据日本当局条例，就读于两年制专科学校的留学生“所学专业与所从事的工作必须具有相当程度的相关性”。

　　例如，学习国际经营学科的专科学校留学生要到运输业工作，工作准证申请将无法获批。

　　相对的，从日本大学毕业的外国学生，求职时并不受此限制，可以从事和自己专业无关的工作。

每年或可多聘3000专校留学生

　　日本当局的统计数据显示，2021年有3万2000名专科学校的留学生毕业，但有10%的人因无法获得工作机会而回国。

　　据《日经新闻》报道，日本法务部门将在今年秋季放宽这项条例，让专科学校和大学毕业的留学生一样，可以更自由地找工作。

　　当局估计，就业限制放宽后，每年可为日本留下3000名专科学校的留学生。

　　日本经济团体“经团连”早前发布的报告书指出，在人力短缺的情况下，日本必须放松对专科学校毕业的留学生设下的高就业门槛。“否则，长期的人力短缺会导致日本企业无法与外国公司竞争。”

　　在加拿大和德国，毕业后愿意留下来工作五年的留学生超过60%，10年后仍能留住40%的人。反观日本，留学生毕业后留日工作达五年的只有40%，愿意呆上10年的则少于20%。

　　日本新生儿数量去年跌破80万，人口危机令人担忧。日本首相岸田文雄上星期六(7月22日)出席活动时说：“日本到了必须实现与外国人共存的社会，除了要加强外国人学习日语的机会，也要以提供多语言的行政服务来吸引外国人留下。”

到东南亚招聘碰壁 日币贬值无吸引力

　　不过，日本要留住留学生和吸引外国人到日本，还面对“日币贬值”的挑战。据《朝日新闻》报道，横滨医疗集团董事长山本登常到东南亚招聘护理人员，但最终因日币贬值而碰壁。

　　山本登说，他去年10月到越南招聘，原本有近20名学日语的人同意到日本工作，但最终有一半改变主意。“他们认为日元贬值已无吸引力。以工资去抢夺人才，日本输给台湾、韩国和澳大利亚。”